O Growth Experience, que ocorreu nos dias 23 e 24 de junho, em Chapecó, está se tornando uma tradição. Na 3ª edição, os participantes fizeram uma imersão de 20 horas.
Foram conteúdos sobre negócios, marketing, growth e vendas, além de temas mais específicos dentro desses grandes pilares, como Inteligência Artificial aplicada aos negócios e Liderança e inteligência emocional. Com profissionais da região Sul e de outros estados do país, o evento também proporcionou networking.
O criador e realizador do evento conversou conosco sobre como foi a terceira edição. Na entrevista, Sidimar Sagaz traz números e análises a respeito do Growth Experience.
Como e por que surgiu a ideia e a necessidade do evento?
A ideia começou a ser desenvolvida ainda no início de 2015 quando resolvi sair de Chapecó e buscar aprender mais sobre a educação executiva e pensar em como trazer para nossa região uma nova forma de ensinar e aprender, mais inovadora.
Eu via o ensino tradicional como algo cada vez menos atrativo para executivos e empreendedores. Por isso, decidi buscar inspiração em escolas disruptivas que estavam transformando a maneira de educar.
Morei em Porto Alegre e no Rio de Janeiro, absorvendo conhecimentos de escolas visionárias que valorizavam formações rápidas, intensas, colaborativas e focadas na prática.
No final de 2019, retornei a Chapecó com grandes planos, mas logo veio a pandemia e meu sonho precisou ser adiado novamente… Foi então que, em 2020, comecei a consumir conteúdos de novas escolas que estavam revolucionando a educação executiva no eixo Rio-SP.
Em 2022, após aplicar todo o conhecimento adquirido nas empresas pelas quais passei, conquistando excelentes resultados, decidi empreender novamente e criar a primeira versão da imersão Growth Experience, que na época se chamava “Growth Day Chapecó”.
Como o evento vem evoluindo a cada edição do Growth Experience?
Ao longo das edições do Growth Experience, buscamos constantemente compreender melhor o nosso público e suas necessidades, a fim de evoluir nosso evento e oferecer uma experiência cada vez mais enriquecedora.
Uma das evidências desse progresso é a presença de participantes que estiveram conosco em todas as três edições anteriores. Isso nos motiva a aprimorar e diversificar ainda mais os temas abordados, sempre mantendo a base sólida de conteúdo relevante que é uma marca registrada do nosso evento.
Cada nova edição do Growth Experience traz temáticas complementares ou até mesmo assuntos totalmente novos, permitindo que os participantes aprofundem seu conhecimento em áreas específicas e descubram novas abordagens para o crescimento dos seus negócios.
Além disso, valorizamos o feedback dos participantes, que nos ajuda a identificar oportunidades de melhoria e aperfeiçoamento. Essa interação constante entre a equipe organizadora e os participantes é fundamental para garantir que o evento esteja alinhado às expectativas e necessidades de todos.
Estamos comprometidos em proporcionar um evento cada vez mais impactante e inspirador, promovendo o crescimento pessoal e profissional de todos os envolvidos. O Growth Experience continuará evoluindo, sempre em busca de superar as expectativas e oferecer uma experiência única e transformadora.
Quantos negócios e pessoas você acredita que foram impactadas a partir do evento? E de quantos municípios elas são?
Ao longo das três edições já realizadas, tivemos o privilégio de impactar positivamente mais de 280 líderes e empresários, resultando em um impacto significativo em mais de uma centena de empresas.
Somente na terceira edição, contamos com a participação de mais de 130 pessoas sedentas por conhecimento e crescimento.
É importante ressaltar que a abrangência geográfica do evento é bastante significativa. A maioria dos participantes provém dos três estados do Sul do Brasil, com destaque para a presença expressiva de profissionais da região Oeste de Santa Catarina, Sudoeste do Paraná e Norte e Noroeste do Rio Grande do Sul.
Nesta edição específica, tivemos a grata surpresa de receber participantes vindos de outros estados, como Goiás e Mato Grosso do Sul. Essa diversidade geográfica é um reflexo do alcance e da relevância do evento, que vem conquistando uma crescente notoriedade em diferentes regiões do país.
O que você destaca desta terceira edição?
Uma das principais características que destaco nesta terceira edição do Growth Experience é a experiência como um todo. Desde o momento em que os participantes chegam ao evento, nossa proposta é proporcionar uma imersão prática e envolvente, onde eles possam se conectar rapidamente com novos assuntos relevantes.
Nosso objetivo é que os participantes absorvam conhecimentos valiosos e estratégias de negócios diretamente aplicáveis às suas empresas, para que possam impactar positivamente seus ecossistemas e conquistar resultados significativos.
Cada detalhe foi cuidadosamente planejado para atender às expectativas do público. A seleção dos facilitadores, a escolha dos temas, o ambiente do evento, a experiência de aprendizado, o som, as luzes e muito mais, tudo é pensado de forma exclusiva para garantir uma experiência única e enriquecedora para todos os presentes.
Nossa intenção é proporcionar um ambiente estimulante, onde os participantes se sintam inspirados e motivados a explorar novas ideias, adquirir novos conhecimentos e estabelecer conexões valiosas com outros profissionais e empreendedores.
Ao final da terceira edição, temos a satisfação de constatar que alcançamos nosso objetivo ao vermos o entusiasmo e os resultados alcançados pelos participantes. Acreditamos que essa experiência prática e imersiva é o que diferencia o Growth Experience, e nos inspira a continuar aperfeiçoando o evento para oferecer ainda mais valor nas próximas edições.
Qual o perfil do público presente no Growth Experience?
O público presente no Growth Experience é composto por uma diversidade de perfis, todos com um objetivo em comum: acelerar seus negócios e impulsionar suas carreiras.
Entre os participantes, temos empresários visionários que buscam estratégias inovadoras para expandir seus negócios, gestores determinados a aprimorar suas habilidades de liderança, líderes em busca de conhecimentos para se destacar em seus setores e profissionais de marketing e vendas empenhados em aperfeiçoar suas estratégias para gerar resultados previsíveis e lucrativos.
Essa variedade de perfis cria um ambiente rico em trocas de experiências e aprendizados, onde os participantes podem se conectar com pessoas que enfrentam desafios semelhantes e compartilhar insights valiosos.
Quais as metodologias e ferramentas de marketing e vendas que estiveram em maior evidência no evento?
Durante o evento, exploramos diversas metodologias e ferramentas de marketing e vendas, todas voltadas para impulsionar o crescimento dos negócios dos participantes. Alguns destaques incluem:
Growth Marketing: Focamos em estratégias inovadoras para impulsionar o crescimento dos negócios, utilizando táticas como marketing digital, otimização de conversões, automação de marketing e muito mais.
Funil de Vendas Infinitas: Exploramos a jornada do cliente e as técnicas para criar funis de vendas contínuos, que permitem atrair, nutrir e converter leads de forma consistente.
Técnicas de vendas: Abordamos as melhores práticas em vendas, desde a abordagem inicial até o fechamento, com ênfase em técnicas persuasivas, negociação eficaz e construção de relacionamentos duradouros com os clientes.
Copywriting: Ensinamos estratégias de escrita persuasiva e de alto impacto, para que os participantes possam criar mensagens cativantes que levem à ação e impulsionem as vendas.
Planejamento Estratégico: Guiamos os participantes na construção de planos estratégicos sólidos, abordando desde a definição da visão até a implementação das ações necessárias para alcançar os objetivos de negócio.
Inteligência Artificial aplicada aos negócios: Exploramos como a IA pode ser utilizada para otimizar processos, identificar oportunidades e tomar decisões mais embasadas.
Liderança e inteligência emocional: Reconhecemos a importância da liderança eficaz e do desenvolvimento das habilidades emocionais, capacitando os participantes a liderarem suas equipes com empatia, motivação e excelência.
No seu ponto de vista, como está a evolução de gestores da região em relação a growth, marketing e vendas?
A evolução dos gestores da região em relação a growth, marketing e vendas tem sido notável e inspiradora. Quando retornei a Chapecó no final de 2019, percebi que o tema ainda não era amplamente discutido e compreendido.
Encontrar profissionais especializados em growth, SDRs e copywriters era um desafio, pois ainda havia uma carência de conhecimento nesses campos. Esses profissionais são fundamentais para a construção de operações de crescimento, principalmente no âmbito digital.
No entanto, fico extremamente satisfeito em ver como o mercado está evoluindo e adquirindo maior consciência sobre a importância dessas áreas. Nosso evento tem sido pioneiro ao trazer à região discussões e temáticas relevantes sobre growth, marketing e vendas. É gratificante constatar que estamos contribuindo para essa mudança de mentalidade e para o desenvolvimento de uma cultura de inovação e resultados.
Ao longo do tempo, tenho testemunhado gestores da região demonstrando maior interesse em adquirir conhecimentos nessas áreas, buscando se capacitar e atualizar suas estratégias de crescimento. Essa evolução reflete em resultados cada vez mais expressivos e no fortalecimento dos negócios locais.
Mesmo com tantas empresas da região se destacando no cenário nacional, ainda faltam muitos profissionais qualificados tanto no marketing quanto para vendas. Por que você acredita que isso aconteça e como superar essa limitação?
Essa é uma questão desafiadora e complexa, mas acredito que existem alguns fatores que contribuem para essa lacuna de profissionais qualificados em marketing e vendas em nossa região.
O crescimento acelerado das empresas e a necessidade de se destacar em um mercado cada vez mais competitivo e global exigem habilidades específicas nesses campos.
Um dos motivos é que muitos profissionais altamente qualificados são assediados por grandes empresas de outras regiões, o que acaba resultando em uma perda de talentos em nossa região.
Essa disputa por profissionais de vendas, marketing e de tecnologia é uma realidade enfrentada por muitas empresas locais.
No entanto, vejo essa situação como uma oportunidade para as empresas locais investirem no desenvolvimento de talentos internamente.
Ao formar e capacitar profissionais de marketing e vendas alinhados com a cultura da empresa, é possível construir uma equipe altamente qualificada e comprometida com o sucesso do negócio.
Eventos como o Growth Experience são uma excelente oportunidade para acelerar o aprendizado e aprimorar as habilidades desses profissionais.
Ao participar de imersões como essa, os colaboradores têm acesso a conhecimentos atualizados, tendências do mercado e práticas comprovadas que podem ser aplicadas diretamente em suas atividades diárias.
Além disso, é essencial incentivar a colaboração e o compartilhamento de conhecimentos dentro das empresas, criando um ambiente propício ao aprendizado contínuo. Promover treinamentos internos, estimular a troca de experiências entre os membros da equipe e investir em programas de mentoria são algumas das estratégias que podem ajudar a superar a limitação de profissionais qualificados.
Que caminho as pessoas que buscam uma boa colocação no mercado de trabalho nestas áreas devem buscar? Que tipo de qualificação?
Para aqueles que desejam se destacar no mercado de trabalho em áreas como vendas e marketing, acredito que é fundamental buscar formações que ofereçam uma combinação de rapidez, prática e networking de alto valor, como é o caso do Growth Experience.
Hoje em dia, o mercado não se baseia apenas em diplomas de formações tradicionais, mas sim em habilidades e experiências práticas.
Nesse sentido, é importante que os profissionais de vendas e marketing estejam cientes dessa demanda e busquem se desenvolver constantemente, adquirindo conhecimentos atualizados e relevantes.
Isso inclui entender as novas tendências, estratégias e ferramentas utilizadas no mercado, além de desenvolver habilidades interpessoais, como comunicação eficaz, negociação e liderança.
No entanto, é igualmente importante que os empresários percebam a qualidade das formações disponíveis localmente.
Temos excelentes oportunidades de formação aqui mesmo em nossa região, com um nível de entrega comparável ou até mesmo superior às formações realizadas em grandes centros, como São Paulo, por exemplo.
Além disso, o investimento necessário para participar de eventos como o Growth Experience é muito mais acessível, tornando-se uma opção vantajosa para profissionais que desejam se qualificar.
